7月24日上午，台北（华茂）公司二届七次职代会主席团联席会议在环保装备产业园五楼会议室召开，会议总结2026年上半年工作，分析研判形势，部署下阶段工作。公司领导班子、各单位党政工负责人、受表彰人员代表、机关主办以上管理人员列席会议。会议由公司党委副书记、工会主席刘殿龙主持。

会上，公司党委副书记、总经理王踊作工作报告，全面总结阶段性经营发展、项目攻坚、内部管理、提质增效等工作成果，客观分析当前发展面临的形势机遇和短板不足，并围绕年度目标，明确下一阶段重点工作思路和推进举措。

会议严格按照程序审议并通过《台北（华茂）公司2026年薪酬分配补充方案》。裕达分公司、存量资产优化项目部、外拓工程办公室签订目标责任书，进一步压实主体责任、细化目标任务、明确攻坚方向，以责任层层压实推动各项重点工作落地落细、见行见效。

公司纪委书记朱兵宣读了“大干二季度、冲刺超半程”劳动竞赛表彰决定，表彰了二季度劳动竞赛营销贡献先锋单位、难题攻坚先进集体、创优创效示范班组及先进个人。美多利、上元、大浦、环卫4家分公司作表态发言。

公司党委书记、董事长王德志在讲话中指出，智能化破瓶颈，以“智改数转”深挖降本增效潜力；项目化盘资产，以“招商攻坚”激活存量资源价值；考核化激活力，以“薪酬差异化”打破平均主义；精准化解难题，以“清单销号”理顺经营脉络;制度化正风气，以“党风廉政”锻造实干过硬队伍。

（北宣）